"Pengen banget bisa nguasain banyak bahasa! french, spanish, arabic, dutch, german, greek, icelandic, italian, dsb. (klo disebut semua tar gak muat d blognya).." halaaah, mimpi kok susah banget! yaa sebenernya sih gak susah-susah banget kalo punya kemauan sekeras adamantium... Tapi gak lama abis punya mimpi itu, aku ketemu sama livemocha! ini dia nih jawabannya....
Udah biasa kan denger yang namanya social networking? Facebook, Friendster, LinkedIn, Flixster, DeviantArt, Buzznet, wohohohooo dst. juga, banyak banget kalo mau disebutin satu2! (liat sendiri yah di http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_social_networking_websites) Punya jaringan pertemanan yg luas buat tuker cerita, ide, sharing, apapun-lah tentang berbagai hal, biasa dilakukan di situs-situs jaringan sosial tersebut.
Selama ini aku lumayan aktif di facebook, tapi lama-lama bosen juga, kok kurang gimanaaa gitu (alesaan ;p... padahal akunya aja kali ya yang gak bisa manfaatin fb mpe maksimal). Yaah, tapi gitu deeh, so wasting my time n get nothing :D (sorry yah fb-ers sejatiih)..
Enaaah, pas aku punya mimpi pengen bisa bahasa ini itu, aku ktemu sama http://www.livemocha.com yang merupakan social languange learning. Di situs ini, aku bisa belajar banyak banget bahasa, tergantung mau blajar yg mana. Yaa, kalo sanggup, semua bahasa dunia yang tersedia di livemocha.com jg bisa di embat kok.
Di situs ini setiap member saling blajar mengajar. Misalnya aku native di Indonesian dan fluent in english; naah semisal ada yg mau blajar Bahasa ama English, tar aku bantuin dengan cara ngasih komentar di tiap learning (writing n speaking) orang tersebut. Setiap komentar yang aku kasih akan dapat point dari livemocha. Oia, livemocha juga nawarin apakah member mau jadi teacher? tar bayarannya bisa berupa cash atau point. Seru kan?
Terus yang pasti gak ketinggalan adalah fasilitas chating-nya yang bisa digunakan untuk chat (ya iya lah) langsung dengan member lainnya, sangat berguna buat ngebantu proses belajar masing-masing member!
Cerita dikit ni, aku sedikit kesulitan ketika belajar bahasa Mandarin. Pada saat learning, review, dan writting sih masih pake karakter huruf biasa. Eng ing eng... pas nyampe di speaking, ampun deeh! di suruh baca karakter Mandarin Chinese-nya! mana eke ngerti.. Tapi kata member lain, caranya adalah make "pinyin", tapi aku belum nyoba, hehehee..
Hehhehe, gimana?? kalo emang tertarik belajar banyak bahasa, dateng aja ke livemocha.com, dijamin syiip! Oia, buat yang make IM2 (maaf karena menyebutkan brand), gak tau kenapa 2 orang teman aku gagal untuk mengakses livemocha, cuma lolos di tahap login aja, tapi seterusnya gak ku kuu... Kebetulan aku pake speedy (yang cepat dan terpercaya, katanyaaaa) gan, jadi kaya' lewat jalan tol..
Nya udah, akhir kata saya ucapkan: 'tak kenal maka tak sayang, tak nyoba maka tak tauu' :D
eng ing eeeng... jumpa lagi... hehehe, lama banget gak nulis disini, kasian blog-ku - pasti lije (my blog's nickname) pasti kangen banget ma aku.
Cuma pengen curhat dikit aja sih, sesuai dengan judul yang di sebelah title: (halah)
Akhir-akhir ini lagi seneng banget donlod berbagai jurnal (ya iya lah, demi kelulusan di tahun ini, amiin!) dari berbagai sumber. Bukan cuma jurnal, banyak banget e-book menarik yang pantes banget untuk didonlod n dibaca yang biasanya aku dapet dari www.mikroschool.blogspot.com (thanks to: Arie Wicaksana :)). Nah, permasalahannya, masa semuanya harus di-hard-kan alias di print? kalo bawa notebook kemana-mana juga beraaat uuy, si buli (my noteb's nickname) beratnya 2,6 kg, belum lagi kalo ditambah dompet, hp, tisue, kunci..??
Aku butuh sesuatu yang bisa memuat semua donlod-an ku (jurnal2, articles, e-books, dkk) dalam satu wadah. Aku pengen alat itu besarnya seperti buku komik naruto n setebel MacBook Air. Daaan, yang paling penting, alat itu gak bakal ngerusak mataku. Waah, kebayang enaknya bawa alat itu kemanapun aku pergi, jd aku bisa baca dimanapun, kapanpun n dengan posisi apapun :)...
Aku butuh e-reader!! 
Sebenernya sudah ada Sony e-reader, Samsung Papyrus dengan touch screen-nya, iRex, Amazon Kindle, dkk., tapi harga 2-5 juta rupiah untuk produk dengan satu fungsi ini rasanya masih bikin jantung deg-degan buat ngeluarin duit dari dompet. bakal laku gak ya di Indonesia tercinta ini? Mengingat budaya membaca di negeri pertiwi ini masih dihindari banyak pihak. Banyak dari mereka masih memilih mall, cafe, nangkring dan nongkrong sebagai hiburan yang paling tepat.. Seandainya e-reader tersebut punya banyak fungsi yang bakal menarik perhatian bangsa tercintah dan dijual dengan harga terjangkau, kali aja bakal laris manis di kalangan para gengsiers (keliatan keren dan pinter) dan secara gak langsung mungkin banyak dari kita yang tadinya menghindari buku jadi cinta baca deeh, hehehee...
--gambar: dari berbagai sumber--
Bagi para new comers Jogja, siapa yang belum pernah mencicipi Cak Koting?? Itu tu, yang katanya spesial ayam n bebek, tapi aku lebih suka empalnya, enak! Yaa, sangking enaknya empal-nya, yg jualan jadi semakin sombong, hiks.. kok?
Beberapa waktu lalu, aku sama adekku kesana mau makan apa lagi kalu bukan EMPAL ENAAK... Pas kita dateng, hari masih siang, suasana rumah makan juga gak rame, hanya sekitar 4 meja yang terisi. Jadi kami duduk di salah satu meja eeh kursi, dan nunggu daftar menu dianterin.. tik tuk tik tuk.. Kok ga dianter2 ya?? Akhirnya aku berbesar hati ke meja kasir untuk minta daftar menunya.. Setelah selesai diisi, tetap para pekerja gak punya inisiatif untuk ngambil daftar pesanan kami. Alhasil dengan berbesar hati untuk kedua kalinya, aku anterin daftar menu tersebut ke kasir, dan apa yang terjadi? Mbak yang jaga kasir malah bilang "kasih kesana tuh mba daftar pesanannya!" whaaat?? mulai emosi, tapi masih dipendam sambil ngomong dalam hati "aku ni pelanggan!!"
Abis ngasih pesanan ke orang yang ditunjuk mbak kasir, aku kebelet pipis, jadi ke kamar mandi deh.. Nah, sampe kamar mandi, ada mbak yg lagi ngerjain sesuatu (apa ya? lupa..) ngomong "kayanya yg di dalam lagi mandi mbak!" (dengan nada ketus loh), apa gak tambah gondok! Masih dalam hati "he? toilet umum yang harusnya buat tamu malah buat mandi karyawan?? ni mbak juga ngomongnya gak enak banget si!!" tidaaaa..k!
Acara makan-pun dimulai dengan hati yg masih dongkol.. Belum pulih jengkelnya, aku mendapati sendok dan garpu mereka KOTOR! JOROK!, belum lagi waktu itu lagi hangat2nya kasus hepatitis.. akhirnya kami makan empal pake tangan, makan empal kok pake tangan??!.. Ketika makan, aku tetep merhatiin apakah cuma aku yg diperlakukan seperti itu?? gak lama kemudian ada rombongan cewe2 cakep naik mobil dengan dandanan rapi. Tanpa dipanggil, salah satu karyawan langsung mendatangi meja tempat mereka duduk dan sesaat kemudian dateng lagi buat ambil daftar pesanan mereka. Gak lama setelah itu, datang orang-orang sejenis dan mereka juga mendapat perlakuan yg serupa! ck ck ck...
Selesai makan, lanjut ke pembayaran. Ketika makan aku ngomong terus dalam hati "abis makan bakal kumarahin tu orang2!".. Jadilah kami ke kasir, tapi yg jaga kasir udah ganti jadi bapak2, aku yang masih emosi gak peduli dan ngomong ke bapak itu, demikian percakapan yg kami lakukan:
Lisna: "Pak, disini pelayanannya milih-milih orang ya?"
Kasir: "Gak mbak, ada apa ya? mbak dari luar kota ya?"
Lisna: "Bukan gitu pak, dari awal saya dateng, ga ada yg melayani saya sama sekali, tapi saya perhatiin ketika ada yg dateng dengan mobil dan pakaian rapi langsung dilayani oleh salah satu karyawan. Saya gak baru sekali ini dateng kesini pak, dulu saya sering kesini dan pakai mobil dengan dandanan rapi dan memang dilayani dengan baik. Tapi kali ini saya datang naik motor dengan tampang kucel dan baju seadanya, samaaa sekalii gak dilayanin oleh karyawan bapak! Apa karena saya terlihat miskin makanya gak dilayani dan dianggap bisa melayani diri sendiri ya pak?"
Kasir: "Maaf mbak, kami tidak pernah seperti itu mbak, tadi siapa yang ngelayanin mbak dengan tidak baik??" (bapak itu nanya dengan nada gak enak)
Lisna: "Lah wong saya melayani diri sendiri kok pak! kalo memang seperti itu, lain kali saya kesini naik mobil dan dandan kaya artis aja deh pak biar dilayani.."
Bapak itu terus minta maaf dan saya cuma buru-buru bayar dan pergi dan janji dalam hati ga bakal makan disitu lagi!
Pengalaman kaya gini semoga bisa jadi masukan buat pembaca klo mau buka usaha makanan. Gampang-gampang susah memang mengelola bisnis rumah makan. Hal yang harus diperhatikan tentu produk (makanan) yang dijual HARUS ENAK!, tempatnya juga baik dalam arti TIDAK KOTOR, kebersihan alat makan dan minum juga harus diperhatikan, dan yang berikutnya namun bukan yang terakhir, layanan harus MEMUASKAN! Bayangin aja sebuah rumah makan dengan makanan maknyuus, tapi yg ngelayanin marah2.. ATAU makanannya enak, layanannya juga bagus tapi tempatnya sama sekali gak bersih, sendoknya masih ada kotoran2 gak jelas.. ATAU layanan dan kebersihan tempatnya sangatlah excelent, tapi rasa makanannya naujubilee gak enaknya!!.. Nah, bayangkan juka anda memiliki rumah makan dengan makanan dan minuman yang enak-enak dan sehat, tempat (gak harus besar) dan alat makan juga bersih, dan layanan yang bisa bikin konsumen tersenyum :), mmm kalau saya pasti rela bayar berapa aja...! Konsumen dapat menjadi loyal bukan hanya karena 'satisfied' saja, tapi lebih dari pada itu.. Konsumen dapat menjadi loyal karena mereka 'delighted'...
Satu hal lagi ni yang perlu dicatat, berdasarkan suvey ternyataa "konsumen yang tidak puas akan berbicara tentang ketidakpuasan tersebut kepada sekitar 10 orang temannya. Sebaliknya, ketika konsumen tersebut merasa puas, dia hanya akan menceritakannya kepada 3 sampai 5 orang saja." Naaaah, jumlah yang sangat banyak ketika anda membuat konsumen anda jengkel, belum lagi jika anda bertemu konsumen seperti saya, yang menceritakannya dalam blog, hahahahaaa...
Organisasi tentunya terdiri atas sekumpulan orang yang memiliki tujuan yang sama. Dapat dibayangkan apabila seluruh orang di dalam sebuah organisasi berjalan sendiri-sendiri tanpa mau tahu apa yang dilakukannya sudah sesuai dengan tujuan organisasi atau belum, yang akan terjadi adalah kehancuran bagi organisasi tersebut, padahal sebuah organisasi dibentuk atas asumsi bahwa organisasi tersebut akan menjadi ongoing entity. Agar tujuan organisasi secara keseluruhan dapat dicapai dengan baik oleh seluruh orang yang ada di dalam organisasi, maka diperlukan suatu sistem informasi yang tepat dan dapat menunjang seluruh kebutuhan dalam organisasi.
Sistem informasi adalah sekumpulan komponen pembentuk sistem yang mempunyai keterkaitan antara satu komponen dengan komponen lainnya yang bertujuan menghasilkan suatu informasi dalam suatu bidang tertentu. Dalam sistem informasi diperlukannya klasifikasi alur informasi, hal ini disebabkan keanekaragaman kebutuhan akan suatu informasi oleh pengguna informasi. Kriteria dari sistem informasi antara lain, fleksibel, efektif dan efisien (http://id.wikipedia.org).
Dengan sistem informasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan, seluruh data yang menjadi sumber informasi dalam organisasi akan terintegrasi, baik di dalam satu divisi, antara satu divisi dengan divisi lainnya, antara perusahaan dengan supplier, antara perusahaan dengan distributor, bahkan antara perusahaan dengan konsumen. Dengan keterkaitan tersebut, maka kelangsungan bisnis perusahaan akan dapat berjalan dengan baik dan optimal. Kebanyakan organisasi menganggap bahwa sistem informasi adalah sesuatu yang berhubungan dengan teknologi dengan perangkat-perangkat yang sangat mahal, padahal tidak selalu seperti itu, meskipun memang ada beberapa teknologi sistem informasi yang sangat mahal yang biasanya digunakan oleh dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan-perusahaan yang memiliki proses bisnis yang lebih kompleks.
Bagaimana agar sebuah organisasi tidak salah dalam menerapkan sistem informasi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi tersebut merupakan hal yang harus dipikirkan secara matang. Organisasi harus mengerti betul bisnis apa yang dijalankan dan bagaimana proses di dalam bisnis tersebut, dengan begitu organisasi tersebut dapat mengetahui apa kelebihan dan kekurangannya dan menyadari dengan tepat apa sebenarnya yang dibutuhkan agar bisnis yang dijalankan dapat dikelola dengan lebih optimal, sehingga tujuan organisasipun dapat dicapai.
Terdapat tiga komponen dalam Sistem Informasi, yaitu information technology, business process, dan people.
Dari ketiganya, hal yang paling rumit untuk dikelola adalah manusia yang ada di dalam organisasi itu sendiri, karena tiap manusia tentunya memiliki karakter yang berbeda satu dengan yang lainnya. Beberapa contoh perusahaan-perusahaan yang sukses yang memiliki sistem informasi yang baik dengan penerapan information technology yang sesuai adalah PT Anugrah Argon Medica (AAM), PT Bank Central Asia Tbk., PT Asuransi Allianz Utama Indonesia, PT Danareksa (Persero), PT Vico Indonesia, PT Bentoel Prima, PT Goldschmidt Sumi Asih, PT Garuda Indonesia (Persero), PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Perusahaan-perusahaan tersebut merupakan peraih juara pertama dalam Warta Ekonomi E-Company Award 2008 yang digelar oleh Majalah ekonomi dan bisnis Warta Ekonomi (www.wartaekonomi.co.id).
Perusahaan-perusahaan yang telah disebutkan sebelumnya sangat memahami proses bisnisnya, sehingga mereka dapat menentukan dengan tepat teknologi informasi yang dibutuhkan bagi kelangsungan dan keuntungan jangka panjang perusahaan. Selain itu, satu hal yang paling penting, mereka memiliki manajemen yang baik terhadap orang-orang yang bekerja didalamnya agar orang-orang tersebut dapat menjalankan dan mengelola teknologi sistem informasi dengan optimal.
Namun tidak sedikit perusahaan yang mengeluarkan banyak biaya untuk memperbaiki teknologi dalam sistem informasinya secara berlebihan tanpa tahu kegunaannya sehingga investasi yang besar itu tidak dapat digunakan secara maksimal. Hal tersebut terjadi karena perusahaan-perusahaan tersebut tidak mengerti proses bisnis yang mereka jalankan, selain itu orang-orang didalam perusahaan juga belum siap dalam mengelola teknologi informasi, sehingga pada akhirnya usaha tersebut membuang banyak waktu, tenaga, dan biaya.
SISTEM INFORMASI ALFAMART
Siapa yang tidak kenal Alfamart?? PT Sumber Alfaria Trijaya (SAT) atau Alfamart merupakan perusahaan nasional yang didirikan pada 27 Juni 1999. Alfamart bergerak dalam bidang perdagangan umum dan jasa eceran yang menyediakan kebutuhan pokok dan sehari-hari. Alfamart dapat dimiliki masyarakat luas dengan cara kemitraan. (www.alfamartku.com)
Di tahun 2009, alfamart menargetkan terbentuk 500 toko lagi. Sebelumnya pada 2007 jumlah gerai Alfa mencapai 2.266 dan meningkat menjadi 2.750 gerai pada akhir 2008 dengan total 31 ribu karyawan. Dalam proses pengadaan barang bagi tiap gerai, PT Sumber Alfaria Trijaya yang merupakan pengelola dan pemilik hak franchise minimarket Alfamart, membangun sendiri gudang pusat distribusi atau distribution center untuk menunjang kebutuhan masing-masing gerai. Satu gudang mampu menyalurkan produk-produk di 300 hingga 400 gerai Alfamart yang berada di sekitar lokasi gudang (indocashregister.com). Bisa dibayangkan apabila salah satu gudang yang dimiliki Alfamart mengalami kerusakan, 300 gerai Alfamart tentu tidak dapat beroperasi dengan baik. Lini distribusi kini lebih efisien, berbeda dari kondisi tahun 2001 yang masih menggunakan pola kerja sederhana di mana kegiatan order barang pada saat itu masih menggunakan hardcopy. Namun, kini dengan jaringan district center yang mencapai 12 titik, tidaklah cukup dilakukan secara manual, karena satu district center Alfamart mencakup 250-500 toko.
Untuk mencapai kesuksesan dan mengalami perkembangan hingga saat ini, semua tidak lepas dari pengelolaan yang baik atas ketiga komponen dalam sistem informasi Alfamart:
Proses Bisnis
Guna mewujudkan visi dan misi perusahaan, ada 6 kunci utama yang dipegang PT SAT. Pertama, konsep bisnis yang jelas. Kedua, komitmen dari shareholder. Ketiga, ada pemimpin yang mengarahkan (persamaan persepsi). Keempat, the dream team. Kelima, rencana pengembangan bisnis yang terukur. Keenam, bisnis proses yang benar.
Dalam bisnis ritel, beberapa faktor yang perlu diperhatikan untuk kesusksesan usaha seperti ini adalah: district center, SDM, konsep lokasi, ketersediaan barang (merchandise), dan bagaimana bisa membuat komunikasi lebih cepat.
Selain itu dalam minimarket, item-nya tidak terlalu banyak, tapi dituntut harus fokus. Karenanya, dibuatlah struktur pembagian kerja yang dijalankan melalui 9 divisi: operasional, merchandising, pemasaran & pengembangan bisnis, waralaba, TI, keuangan dan administrasi, HRD, pengembangan korporat & audit.
Teknologi Informasi
Dengan banyaknya gerai Alfamart, tentu diperlukan sistem yang terintegrasi antarsatu toko dengan toko yang lain untuk mendata transaksi dan membuat laporan yang juga terhubung pada sistem TI secara keseluruhan. Namun SAT memahami bahwa Alfamart merupakan minimarket dengan proses bisnis yang tidak sekompleks supermarket ataupun hipermarket. POS (Point of Sale) umumnya dipakai pada jenis supermarket besar atau department store. Adapun toko supermarket kecil seperti Alfamart baru sebatas menggunakan jenis cash register. Fitur-fitur utama sistem cash register:
• Sales, Inventory, Mutasi Persediaan. Mencakup sistem penjualan (sales) yang terhubung dengan modul persediaan barang (inventory). Setiap transaksi penjualan akan otomatis mengurangi jumlah persediaan yang ada.
• Beragam Jenis Laporan.Tersedia beragam jenis laporan mulai dari penjualan, kartu stock, sisa persediaan, barang yang habis (dibawah batas minimum), dsb.
• Variasi Cara Bayar. Software cash register mendukung pembayaran baik secara tunai ataupun non-tunai: credit card, cash tunda, dsb.
• Support Barcode Reader. Sesuai kebutuhan software cash register di design secara khusus untuk dapat dihubungkan langsung dengan mesin barcode reader.
• FIFO Dan Average. Tersedia dua pilihan metode perhitungan harga pokok persediaan barang: FIFO dan Average (Rata-Rata).
• Multi User. Sistem cash register dapat diakses oleh banyak user secara bersamaan. Dengan proteksi nama dan password untuk setiap user pengguna. Hak akses setiap user dapat ditentukan dan dibatasi secara rinci. Dilengkapi fungsi audit trail untuk mencatat aktifitas user.
• Export Laporan Ke Excel. Laporan selain dapat di print dan tampilkan (preview) ke layar. Dapat di export dan simpan dalam bentuk document Microsoft Excel.
• Open Integrasi Sistem Lain. Dengan tersedianya SDK (Software Development Kit) memungkinkan sistem cash register digabungkan ("integrasikan") dengan sistem yang ada saat ini. Atau kebutuhan sistem baru dimasa datang (atau software vendor lain).
• Database Khusus Financial Accounting. Menggunakan database khusus untuk pengolahan data financial accounting skala besar Microsoft SQL Server (tersedia pilihan free edition). Dapat sepenuhnya menjaminan akurasi perhitungan dan melindungi anda dari masalah kerusakan data, kehilangan data, dsb.
Selain itu, untuk dapat terus memberikan pelayanan yang memuaskan bagi para pelanggannya, Alfamart membentuk komunitas dengan kartu AKU. Dengan kartu AKU, database pelanggan dapat digunakan oleh Alfamart untuk melakukan continuous improvement dan secara tidak langsung juga dapat digunakan untuk terus melayani konsumen dengan lebih baik lagi.
Sumber Daya Manusia (people)
Untuk strategi pengelolaan SDM, manajemen membuat kombinasi para profesional yang berpengalaman (senior) dengan karyawan yang masih fresh, sehingga akan ada yang ditunjuk sebagai pemimpin untuk membentuk budaya kerja tim. Bentuk pelatihan dirancang sesuai dengan karier. Sebagai informasi, di organisasi toko Alfamart jabatan terendah adalah kasir, lalu naik ke pramuniaga, berikutnya merchandiser, kemudian asisten kepala toko, dan tertinggi kepala toko. Tahap pelatihannya, dari basic, intermediate hingga advance. Untuk posisi terbawah, bentuk pelatihannya tergantung pada hasil uji kompetensi, apakah perlu latihan dasar dulu ataukah langsung intermediate, bahkan advance. Karyawan dengan masa kerja setahun, tapi telah menguasai paket advance, dapat dipromosikan ke jabatan lebih tinggi. Contoh, seorang kasir yang telah mengikuti uji kompetensi dan bekerja dengan baik, maka paling tidak butuh waktu 3-4 tahun untuk menjadi kepala toko. Gambaran lain, seorang merchandiser diperkirakan butuh waktu 6-12 bulan untuk naik pangkat sebagai asisten kepala toko (www.swa.co.id). Dengan sistem manajemen yang seperti ini, seluruh karyawan tentu sangat memahami apa yang dia kerjakan, sehingga proses bisnis didalamnya dapat berjalan dengan baik.
Dengan terus mengelola secara tepat ketiga komponen dalam sistem informasi yang merupakan satu kesatuan yang saling mendukung, target alfamart di tahun 2009 kemungkinan besar dapat dicapai. Namun lingkungan persaingan juga merupakan salah satu faktor penting yang harus terus dipantau. Selain itu teknologi merupakan sesuatu yang terus berkembang, oleh karenanya Alfamart harus menjadi ritel yang flexible dan tidak menjadi sombong karena berbagai penghargaan yang telah diraihnya melainkan menjadikan berbagai penghargaan tersebut menjadi motivasi untuk terus melakukan continuous improvement.
Wahahahaha, hawa ngantuk emang bikin males ngapa2in, apalagi harus keluar buat cari makan. Trus jadi inget, "kan bisa delivery", jadi trima kasih banyak buat yang punya ide pertama kali untuk menciptakan jasa delivery makanan!! naaah, kebetulan pengen makan pizaa, n kebetulan juga lagi ol, jadi deh searching nomer telpon Pizza Hut Jogja.. daaaan apa yang terjadiiii....
haduuuh, ampun deh, masa dari sekian banyak blog, berita, dkk ttg pihu jgj, gak ada yg nyantumin nmr telpon pihu jgj?? hehehe, apa aku-nya yg kurang gali lebih dalem yak??
akhirnya dengan bantuan, siapa lagi kalau bukan 108, ini nomer telepon Pizza Hut Jl. Sudirman (Tugu) Jogja: (0274) 584832 atau (0274) 584833.. nah, tar tinggal mesen deh menu-menu seperti yg tertera di gambar yang ada di bawah ini, yg aku copy dari blog.brtoalit.com, yang sayangnya beliau gak nyantumin nmr telponnya, hiks.. Tapi ingeeet!! Minimal pemesanan Rp 33.000, okeeeek..
Tapi mungkin ada perubahan menu, berhubung tanggal 1 April 2008 yang lalu, secara resmi Pizza Hut ganti nama jadi Pasta Hut!!! (Dallas Morning News) Yang pasti menu pastanya bakal bertambah... asik asiik! Oia, web mereka juga ganti jadi www.newpastahut.com loooh loooh..
Ternyata banyak alasan kenapa akhirnya Pizza Hut yang sudah terkenal itu rela ganti nama jadi Pasta Hut.. kata pihak mereka, Pasta Hut membawa aura yang lebih kepada healty food, dan yang pasti mereka terus berusaha untuk menciptakan makanan2 baru yang lebih sehat.. ada artikel yang juga menuliskan bahwa konsumen lebih suka makanan yang lebih bervariasi ketika makan di luar,, daan ternyata orang-orang British lebih suka makan pasta dari pada pizza..
hmmm... ada yang tau alasan lainnya??
Waaah, penempatan papan nama toko (di gejayan contohnya - ato sekarang jalan afandi yah?) kini makin clutter aja ya, sampe bingung kadang "mau kemana ya?" yg buntut2nya malah bablas n ke amplaz deh, hehehe..
Lah, itu baru papan nama, gimana kalo iklan yaa? media billboard juga udah banyak bertebaran dimana2, bikin pemandangan jalan jadi gak enak diliat aja... Kalo menurut aku ni, iklan bakal lebih enak diliat n gampang di liat kalo pake media luar ruang yg dibuat unik dan eye-cathing!
Contohnya foto diatas, apakah ituu??? ternyata.....
ohohohohoo... itu adalah LUKISAN yg dibuat oleh Julian Beever (3D chalk drawer) untuk coca cola. Julian memang terkenal dengan lukisan 3D nya, dan gak heran dia banyak dimanfaatkan oleh para produsen besar untuk melukiskan produk2nya via lukisan 3D. Kreatif yaah? Aku yakin pasti banyak orang2 di Indonesia yg bisa melakukan hal yg sama, sayangnya mereka mungkin belum tertangkap saja, sehingga berbagai ide di kepala mereka hanya bisa tertuang dengan tidak senonoh ke fasilitas-fasilitas publik tanpa seijin siapapun.
Tapi di Indonesia sendiri sudah banyak loh tim kreatif yg menggunakan media luar ruang dan menciptakan iklan yg tidak biasa yg menyedot banyak mata.. Maju terus periklanan Indonesia!!,
Kita gak bisa memilih dimana kita dilahirkan, siapa orang tua kita, bagaimana lingkungan tempat kita dilahirkan, siapa saudara kita, kapan kita dilahirkan, bahkan gimana nama kita (kecuali kalo mau bikin akte baru dengan nama baru, bisa kan ya jaman sekarang?). Kita termasuk beruntung karena tidak merasakan perang dunia kedua, meskipun masih banyak diluar sana yang masih terkena konflik. Yang ingin saya tekankan sebelumnya dan seterusnya adalah “bersyukurlah atas segala hal yang terjadi dalam hidupmu!” dengan pemikiran kecil seperti ini saja, kita pasti bisa membawa kebahagiaan bagi orang lain di sekitar kita…
ayooo!! berpikir ulanglah untuk apa kita hidup… masa cuma didelivery ke bumi via mama, tumbuh sampai sekarang ini (contoh: saya sendiri udah sampai ke usia 25 tahun lebih dikit) trus cari jodoh, trus nikah, trus punya anak yang banyak, trus berusaha hidup mewah - karena udah sifat kali ya kalau manusia gak pernah merasa puas??, trus mati dehh???? teruuuss???
hehe, kembali ke awal, bukan kebetulan kan saya lahir di Indonesia yang indah ini? jadi bagaimanapun juga, pasti Yang Maha Kuasa punya rencana-Nya sendiri melalui saya (semogaaa) untuk melakukan sesuatu di tempat saya dilahirkan atau dimanapun itu agar semua bisa bahagiaaaa…. boleh kan bermimpi.. so could you…?
jadi… ayooooo semangaaaaaaaaaaat!!!! 
